為加強青年人才隊伍建設，提升青年人才綜合素質和履職能力，無錫城建發展集團建發公司與江南大學商學院聯合定制舉辦“塑菁英，建未來”青年人才培訓班。公司黨委書記、總經理邵建東，江南大學商學院相關領導出席開班儀式。本次培訓分為兩批次，共計107名員工參加培訓。

邵建東在開班動員講話中指出，人才是治企興企的第一資源。本次培訓正逢其時、意義深遠，既是青年人才鍛煉和展示的重要舞臺，也是公司發現識別優秀青年人才的重要平臺。對于青年學員們，他提出三點要求和希望：

一是堅定理想信念，肩負興企強企重任。堅持目標引領，把個人理想融入公司發展愿景，把職業規劃與公司發展規劃相結合，敢于擔當新使命，化關懷為動力，化責任為行動，與企業發展同心同向。

二要錘煉過硬本領，引領崗位建功風尚。常感“能力危機”，常懷“本領恐慌”，堅持“在干中學，在學中干”，善于抓住在工作實踐中鍛煉成長的機會，鍛造“鋼筋鐵骨”，苦練過硬本領，勝任事業發展需要。

三要落實“四敢”要求，激發干事創業動能。時刻保持拼勁、狠勁和干勁，善于總結經驗，勇于改革創新，爭當青年先鋒，干出“發展有我”的一流成效，拼出“擔當有我”的一流作風，全力推動公司高質量發展。

整場培訓課程安排緊湊、緊貼發展需求，涵蓋了習近平新時代中國特色社會主義思想解析、領導力與執行力打造、情境沙盤、高效思維、時間管理等內容，通過案例解析、情境模擬等形式突出了實用性、開放性、互動性，引導大家在知識研習中拓寬思路，在創新研討中開闊視野。

多年來，建發公司大力實施“人才強企”戰略，在人才的選、育、留、用上不斷開拓創新，精心構建了導向鮮明、系統全面的人才引育體系，形成了層次分明、行之有效的人才成長路徑，夯實了公司發展的智力支撐。

下階段，建發公司將進一步提高人才自主培養質量，結合未來人才儲備需求，不斷優化梯隊建設，構筑人才核心優勢，助力公司高質量發展。